“人工智能有潜力彻底改变人力资源的运作方式，但这不仅仅是引入新技术就能立竿见影的。人工智能在人力资源中的应用最有效的方式是明确目标——识别它能真正产生影响的领域，确保组织做好准备，并让人力资源团队掌握相关技能。”AIHR 专家 Marna解释道。人力资源已经见证了这种变革。从最初的申请人跟踪系统和简历筛选软件等基础工具，到如今支持人力资源几乎所有方面的高级人工智能解决方案，人工智能的应用范围不