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最新 从240家AI软件公司的定价数据，我看到了5个关键趋势

从240家AI软件公司的定价数据，我看到了5个关键趋势

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AI在深刻变革软件行业的同时，也带来了一个问题：AI功能固然强大，但由于价值错位和成本压力，传统的定价方式正在失效。在这一背景下，软件公司对全新颠覆性定价模式的需求比以往任何时候都高涨。从现在看，这一趋势比大家想象的进展更快。最近，国外科技作者Kyle Poyar收集了超过240家软件公司的数据，这些公司的年经常性收入(ARR)在100万至2000万美元之间，销售的是SaaS和AI
如何在HR场景构思AI应用

如何在HR场景构思AI应用

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如何在HR场景构思AI应用?【构思应用】有点像学生时期的应用题，学会数学公式、原理后，能在各种应用场景套公式，举一反三，解决实际问题。这里有3个关键（本文章节）：1）知道AI能做什么（原理）2）知道全面的HR场景（应用）3）怎么落地（套公式）   AI能做什么？对于AI能做什么，以往大家看的材料可能是：1）过于具体：如AI面试官、AI测评、AI聊天机器人；2)  过于宽泛：AI可自动化操作、可
Workday | AI在人力资源管理的应用及示例

Workday | AI在人力资源管理的应用及示例

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iHRClub AI正在重塑人力资源职能。Workday探索HR专业人士如何运用AI在招聘、人才管理和员工体验领域保持竞争力。说明：本文来自Workday官方资料，仅供大家参考AI正在重塑人力资源职能。本文探索HR专业人士如何运用AI在招聘、人才管理和员工体验领域保持竞争力。1. 什么是AI在HR的应用二十一世纪的工作场所以快速的技术变革为特征。从纸质文件到计算机再到云端，具有前瞻性的企业始终
AI 购物，为什么难以戳中你的痛点？

AI 购物，为什么难以戳中你的痛点？

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AI进入电商不是什么新鲜事。对平台而言，AI正在成为电商的新质生产力。AI导购、数字人直播、AI换装等新场景，被电商大厂放进自己的App。降本增效的同时，或许能收获新的用户体验可能性。但是，美好的可能性还过于遥远。对C端消费者而言，体感并不一定如平台所畅想的那么丝滑。普通人对电商应用AI 最深刻的印象，恐怕就是机器人客服油盐不进的自动回复，彼此对话合不上拍，它不但不能理解你，帮你解决问题，甚至
专栏回顾：《AI 时代的教育》

专栏回顾：《AI 时代的教育》

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2016年，DeepMind与围棋世界冠军李世石对弈时，想出一步人类棋手无法理解的“天才”走法赢得比赛。2022年，Midjourney的画作在国际比赛中击败了众多专业艺术家，夺得冠军。现今的ChatGPT和 DeepSeek 能写论文、编写程序、在医学和法律领域展现能力，一些企业已经开始使用这类AI来代替部分人力。AI技术的惊人进步正在改变我们的生活，这意味着下一代孩子将面临与我们成长时截然
AI大模型应用场景大全

AI大模型应用场景大全

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一、办公系统AI智能化1.DeepSeek+流程管理1）快速查找流程：使用者输入需求描述（如"明天出差去重庆培训两天"），AI自动推荐最匹配的流程模板（如《出差申请单》），显示发起当前流程的需提供资料以及相关要求，提高员工找流程效率，降低员工发起流程的学习与沟通成本。2）快速填表单：员工输入需求描述（如"明天出差去重庆培训两天"），AI自动推荐最匹配的流程模板（如《出差申请单》），并填写表单。
人工智能在绩效管理中的应用与落地指南

人工智能在绩效管理中的应用与落地指南

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传统的绩效管理常常让人感到繁琐、主观，甚至徒增压力。但如今，人工智能正在改变这一切——它让绩效管理变得更高效、更客观，也更贴近每个人的成长需求。对于员工而言，这种改变尤为重要。通过自动化流程和实时反馈，它不仅能节省时间，还能让每一次评估都成为推动成长的助力。那么，人工智能具体如何优化绩效管理？它又能为企业和员工带来哪些实际价值？本文将带你一探究竟。01AI如何赋能绩效管理？绩效管理是企业发展的
AI 来了，工具软件「大逃杀」

AI 来了，工具软件「大逃杀」

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工具型软件的困境，本质是工业时代的单点功能思维与 AI 时代的系统化智能化需求的碰撞。图由 AI 生成作者｜周效敬编辑｜燕子很多小而美的工具型软件，发展到最后让人唏嘘。Evernote 就是这样一款笔记应用产品。Evernote 创立于2000 年，公司创始人 Stepan Pachikov 给这款产品一个很经典的定位 —— Evernote 是人类大脑的延伸。这款产品的使命是帮助用户记
强烈推荐：AI在人力资源的应用指南（全文）

强烈推荐：AI在人力资源的应用指南（全文）

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“人工智能有潜力彻底改变人力资源的运作方式，但这不仅仅是引入新技术就能立竿见影的。人工智能在人力资源中的应用最有效的方式是明确目标——识别它能真正产生影响的领域，确保组织做好准备，并让人力资源团队掌握相关技能。”AIHR 专家 Marna解释道。人力资源已经见证了这种变革。从最初的申请人跟踪系统和简历筛选软件等基础工具，到如今支持人力资源几乎所有方面的高级人工智能解决方案，人工智能的应用范围不
AI时代，低学历人群该何去何从？

AI时代，低学历人群该何去何从？

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前几天，一位快递小哥在微信群里给我发了条语音。他说：“我一天派200多件快递，还得自己扫码入库、跟客户打电话、送完还要拍照上传。忙得跟陀螺一样，一个月也就七千多。我听人说AI能取代我们，真的假的？”我没急着回答他。我知道，他问的不是“AI到底厉不厉害”，而是：“像我这样的人，会不会被淘汰？”这是个比“技术问题”更深的生存焦虑。你看，AI时代的最大悬念从来不是AI有多强，而是人会不会
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