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DeepSeek写材料搭框架五步法

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以下仅仅是提示词模板范例,只是提供思路,请根据实际情况修改增减,举一反三用好每一个提质增效工具。第一步:需求定位核心指令:/定位 材料类型+使用场景+核心目标操作范例:类型:年度述职报告场景:市级部门正职向市委常委会汇报目标:突出创新成效+化解未达标指标AI输出:1. 创新工作模块占比≥40%  2. 未达标指标解释需关联外部因素  3. 需插入3个上级政策对应点

以下仅仅是提示词模板范例,只是提供思路,请根据实际情况修改增减,举一反三用好每一个提质增效工具。

第一步:需求定位

核心指令:

/定位 材料类型+使用场景+核心目标

操作范例:

  • 类型:年度述职报告

  • 场景:市级部门正职向市委常委会汇报

  • 目标:突出创新成效+化解未达标指标

AI输出:

1. 创新工作模块占比≥40%  2. 未达标指标解释需关联外部因素  3. 需插入3个上级政策对应点  


第二步:政策植入

核心指令:

/政策雷达 材料主题+分管领导近3年批示+最新会议关键词

实战案例:

输入:/政策雷达 "放管服改革" 李局批示 2024营商环境大会

输出:

必含政策:《全国深化“放管服”改革重点任务(2024)》第5条  必引金句:“从简政放权到精准监管的迭代升级”  必对问题:基层执法“一刀切”现象  


第三步:骨架生成

核心指令:

/框架 材料类型+重点模块+禁忌事项

四大黄金模板:

类型
AI推荐结构
避雷要点
汇报材料
成效(40%)+问题(20%)+举措(40%)
问题部分不超过领导职级
讲话稿
形势(30%)+任务(50%)+保障(20%)
每千字含1处本地典故
整改报告
进展(30%)+难点(30%)+机制(40%)
避免出现“长期未解决”表述
调研报告
现状(25%)+分析(35%)+建议(40%)
对策需有可操作性分级

生成范例:

输入:/框架 党建述职报告 重点=品牌创新 禁忌=空话

输出:

一、工作成效  1. 创新品牌建设情况(配3个案例)  2. 上级考核排名变化  二、存在问题  1. 品牌可持续性不足(用调研数据支撑)  2. 与业务融合度待提升  三、下步计划  1. 实施“三大提升行动”  2. 建立双融双促评价体系  


第四步:风险预埋

核心指令:

/留白 敏感点+领导发挥空间+争议缓冲带

操作指南:

  • 数据预留:“财政投入增长【】%(待常委会审定)”

  • 责任模糊:“在相关部门支持下取得阶段性进展”

  • 弹性表述:“探索试点”“分类施策”“稳步推进”


第五步:人工精修

必检清单:

  • 领导画像吻合度:检查是否暗含领导近期关注重点(如“一老一小”)

  • 部门平衡术:确保各科室工作出现频次符合政治排序

  • 历史延续性:与三年前同类材料保持20%重复率

  • 进步空间设计:在非核心段落保留1-2处可修改点


框架模板范例

1. 危机应对型

一、事件回溯(10%)  二、处置措施(50%)  现场控制  舆情管理  长效机制  三、反思提升(40%) 

提示词:/框架 突发事件报告 重点=切割责任 风格=低调务实

2. 竞争性申报型

一、基础优势(30%,突出唯一性)  二、特色亮点(40%,3个差异化标签)  三、承诺保障(30%,量化可核查)

提示词:/框架 项目申报书 重点=人无我有 禁忌=同质化

3. 政策解读型

一、核心要义(政策原文切片)  二、本地适配(转化实施路径)  三、风险预警(执行红线标注) 

提示词:/框架 政策解读 重点=基层实操 嵌入=本地案例

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