据科技媒体404 Media获得的内部通讯显示，Meta高管正要求元宇宙团队员工利用人工智能（AI）实现“工作效率提升五倍”的目标，这标志着公司正在全面推进AI化转型。
Meta元宇宙业务副总裁维沙尔·沙阿在内部通知中提到：“元宇宙AI增效计划（AI4P）的核心是：追求五倍效率提升，而非仅仅5%的改进。”这意味着，程序员不能仅仅满足于借助AI实现小幅效率提升，而是要以达到当前五倍工作效率为目标。
从“尝鲜”到“常用”：让AI成为工作习惯
沙阿在通知中强调：“我们的目标简明而大胆：要让AI从新奇技术转变为工作习惯。为此，我们将优先为所有员工提供培训和支持，使AI工具的使用变得像其他工作工具一样自然。”
通知特别要求，需“将AI深度整合到每个主要代码库和工作流程中”。
沙阿特别指出，这一要求不仅面向技术团队，“我也希望看到产品经理、设计师和跨职能部门同事都能亲自动手构建原型、修复漏洞，共同突破创新边界。我们要通过消除效率障碍实现五倍提速，让产品体验优化也同步加速。”
他描绘了理想中的工作场景：“想象这样一个世界：任何人都能快速将创意转化为原型，反馈周期从数周缩短至数小时，这正是我们努力构建的未来。”
AI接管代码编写，员工面临转型压力
Meta的元宇宙业务自公司更名以来已投入数百亿美元，但用户增长始终乏力，成为巨大的资源投入领域。
首席执行官马克·扎克伯格多次表示，预计在未来12至18个月内，AI将完成公司大部分代码的编写工作。这一趋势已在招聘环节体现：Meta最近允许求职者在编程测试中使用AI工具。
沙阿的内部通知折射出员工长期存在的担忧：管理层不仅期望用AI替代部分岗位，更要求留任员工借助AI实现效率大幅提升。这传递出一个明确信号：在AI时代，人类单独完成的工作，已被认为“不够好”。
内部强推，科技巨头的共同选择
目前，全球几乎所有科技巨头都在内部强力推行AI应用。例如，亚马逊CEO安迪·贾西在7月份就向员工表示，AI将彻底重塑公司运营模式，并必然导致岗位精简。
他预计：“未来几年，随着AI在全公司范围内提升效率，我们的总员工数量将会减少。”
然而，AI的普及也带来了新的挑战。许多资深软件工程师指出，AI编码工具正在制造新的危机：由于开发者难以理解AI生成代码的具体逻辑，代码库中潜伏着大量难以修复的错误。这导致许多工程师不得不充当“AI保姆”，专门处理AI工具生成的混乱代码。
Meta启动全面AI培训计划
沙阿在通知中公布了具体实施计划：“我们预计到今年年底，80%的元宇宙部门员工将在日常工作中使用AI。工程部门的AI使用率将快速增长，我们将持续从AI创造的效率提升中汲取经验。”
Meta已安排系列AI编程培训，包括两场“元宇宙AI学习日”活动和多份内部培训文档。沙阿强调：“员工需要投入时间认真参加培训，积极分享经验，勇于尝试创新。我们越是突破舒适区，就越能释放潜能。五倍的效率提升不是靠渐进改进，而是要通过根本性地重构工作、构建和创新的方式来实现。”
通知最后以一幅未来主义建筑概念图结尾，上方标注着“元宇宙AI增效计划：追求五倍效率提升，而非5%改进”的醒目标语。
对此，Meta发言人回应称：“我们正专注于运用AI提升员工的日常工作效率，这是公司的战略优先事项之一。”
本文来自“腾讯科技”，作者：金鹿，36氪经授权发布。
