互联网公司激烈抢人：实习岗位与 AI 能力成新趋势

随着2025届生即将步入职场，互联网企业正在积极展开一场 “抢人” 大战。腾讯、滴滴、美团、百度等公司纷纷推出大规模招聘计划，尤其是在实习岗位的设置上，力求为应届毕业生提供更多机会。近日，西安邮电大学的大三学生乔子江顺利入职腾讯，成为这场竞争的见证者之一。

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今年4月，腾讯宣布将在未来三年内新增28000个实习岗位，2025年将接纳10000名校招实习生，其中大约六成岗位面向技术人才。这一措施标志着腾讯启动了其史上最大规模的就业计划，旨在为年轻人才提供更多发展空间。

除了腾讯，滴滴、美团和百度等其他互联网企业也在加速招聘。美团预计在2025年提供超过15000个岗位，专门面向校园招聘的应届毕业生有6000个，同时还为实习生提供转正的机会。百度则在其校招中早早启动，提供超过3000个暑期实习岗位，并计划在未来三年内为21000名优秀校园人才开放实习机会。

为了帮助应届生顺利过渡到职场，各大企业还组织了各种活动，如校园宣讲会和双选会，帮助学生更好地了解行业需求和职业发展。滴滴已经在多所高校举办了校园宣讲，并与多所大学合作举办 “校企交流日” 活动，促进校企合作，提升学生的求职能力。

划重点:

🌟 腾讯未来三年内将新增28000个实习岗位，2025年接纳10000名校招实习生。  

🎓 美团和百度等公司也积极扩大招聘规模，为应届生提供转正机会。  

🤖 各大企业在招聘中加强了对 AI 相关能力的考核，AI 成为校招新亮点。