新任招聘主管华金・基尼奥内罗・坎德拉（Joaquin Guillenoeiro Candela）在社交平台 LinkedIn 上分享了他对 OpenAI 当前形势的看法。
他指出，人工智能领域的快速创新使公司面临着激烈的人才争夺战，招聘工作的重要性前所未有。坎德拉形象地将 OpenAI 比作一枚火箭，强调目前正处于 “最大动压”(MaxQ)阶段，意味着在快速发展的环境中，公司必须快速适应和成长。
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坎德拉在此之前担任准备工作主管，他提到，企业在寻求新的人才招聘方式和提高生产力时，愈加依赖像 OpenAI 这样的行业领导者。为实现其人工智能愿景，OpenAI 与其他竞争对手在招聘工程师和开发人员方面展开了激烈竞争。例如，Meta Platforms 最近宣布向初创公司 Scale AI 投资超过140亿美元，这一投资也带来了该公司的首席执行官亚历山大・王（Alexandr Wang）加盟 Meta。
在这样的竞争背景下，OpenAI 也在积极扩充人才队伍。上个月，该公司任命了 Instacart 首席执行官菲吉・西莫（Fidji Simo）为应用业务主管，CEO 山姆・奥特曼(Sam Altman)表示，这一任命旨在帮助公司在新一阶段增长中实现规模扩展。此外，OpenAI 还以64亿美元收购了由苹果设计师乔尼・艾维(Jony Ive)创立的人工智能硬件初创公司。
自一年前以来，OpenAI 还聘请了曾任 Nextdoor 首席执行官和 Square 首席财务官的萨拉・弗莱尔（Sarah Friar）担任首席财务官。与此同时，行业内的竞争对手如谷歌和亚马逊也在扩展其人工智能团队和产品。坎德拉表示，自己的目标是帮助构建一支与公司使命高度一致的优秀员工队伍，确保公司在快速增长的同时也能保持与通用人工智能(AGI)的价值观紧密相连。
坎德拉总结称，OpenAI 在过去两年半的时间里，规模几乎增长了十倍，显示出公司在这一充满挑战和机遇的行业中的重要地位。
划重点:
🌟 OpenAI 新任招聘主管强调招聘工作的重要性，称公司面临前所未有的增长压力。
🚀 在激烈的竞争中，OpenAI 与其他科技公司争夺顶尖人才以实现其人工智能愿景。
👥 公司在过去两年半内规模增长近十倍，显示出行业快速发展的趋势。
